Rapport fra Zhanzhi Groups årlige ledelseskonference 2021

Zhanzhi-gruppens årlige forretningsmøde i 2021 blev afholdt i Sanjia Port, Pudong New Area, Shanghai fra den 25. til den 28. marts. 54 personer deltog i mødet, herunder koncernchefer, datterselskabsdirektører og afdelingsledere fra hovedkvarteret. Dagsordenen for dette møde omfatter en forretningssituationsrapport for 2020 og arbejdsplanen for 2021, gruppebeskrivelsen, arbejdsrapporten for hver filialvirksomhed og hvert forarbejdningsanlæg, seminaret om integration af industri og handel, Feichang-ledelsens særlige diskussion, diskussion af emner til fremme af erhvervsreform, seminarer om industridrift og andet indhold. Atmosfæren på mødet var god, og indholdet var detaljeret, hvilket gav alle mulighed for at lære af hinanden og opnå visse gevinster.

Administrerende direktør Suns afsluttende tale

Zhanzhi-gruppens årlige forretningsmøde i 2021 er ved at være slut. Jeg er meget glad for at se, at alle er fulde af selvtillid og kampgejst for at nå nye mål. I de seneste dage er alles tanker, synspunkter på problemstillinger og udsigter blevet klarere, dybere og bedre. Enhver innovation og reform skal have kultur som fundament, og det er svært at imødegå vanskelighederne, så det ikke er let at blive efterlignet og ikke let at blive overgået. Virksomheden skal følge servicestrategiens linje, have serviceevne, fokusere og være professionel for at kunne fortsætte med at udvikle sig. Ledelse er en taktik, der kræver foranstaltninger og gribeveje for at opnå det. Baseret på missionen og de korrekte værdier vil vi åbne en ny vej. Så længe virksomheden eksisterer, vil reform eksistere, og så længe den generelle retning er klar, vil reform medføre kvalitative ændringer. Åbn virksomhedens langsigtede udviklingsvej, glem ikke den oprindelige intention, realiser følelsen af ​​præstation, realiser målet og realiser virksomhedens fælles udvikling. Følg reformen, planlæg, invester, hold fast og fortsæt urokkeligt!

Under mødet kom alle deltagerne til Pudongs første park og deltog i en 6 kilometer lang vandretur, der passerede store landbrugsområder og forskellige blomster og planter. Alle vendte tilbage til naturens favn, gik, snakkede og kom i god stemning. Uendelig afslapning.

Gennem mødet blev alles overbevisninger fastere, retningen var klarere, og entusiasmen steg. Vi arbejdede hårdt i overensstemmelse med mødets krav for at sikre gennemførelsen af ​​arbejdsopgaverne i løbet af året og realiseringen af ​​arbejdsmålene.