Juni 2021 er den 20. nationale "Sikker Produktionsmåned". Quanzhou Zhanzhi Steel Co., Ltd. (i det følgende benævnt: Quanzhou Processing) har i samarbejde med Exhibition Group anmodet om Center for "Implementering af Sikkerhedsansvar, Fremme af Sikkerhedsudvikling". En række forskellige former for produktionsmåneder, rige og sikre, skaber en god atmosfære for sikkerhedsarbejdere og folks rør, eliminerer fundamentalt sikkerhedsfarer og reducerer forskellige sikkerhedsulykker.
Opstartsceremoni: For yderligere at styrke omtale og uddannelse af sikkerhedsproduktion, stimulere entusiasmen hos virksomhedens medarbejdere, mestre viden om sikkerhedsproduktion, så medarbejderne reelt deltager i sikkerhedsledelsesarbejdet, styrke medarbejdernes sikkerhedsbevidsthed og siden da opnå "for at være sikker, vil jeg være sikker". Den 31. maj organiserede Quanzhou Processing lanceringsmødet for sikkerhedsproduktionsmåneden, og den administrerende vicedirektør Misti Han understregede altid temaet for denne begivenhed og nødvendigheden og vigtigheden af ​​aktiviteterne, samtidig med at han fortalte om vigtigheden af ​​sikker produktion.

Offentlig omtale og promovering: Ophængning af bannere med temaet "forfalskede ulovlige overtrædelser", brug af LED-display til at sætte emnet "implementering af sikkerhedsansvar, fremme af sikkerhedsudvikling" i fokus; i henhold til arbejdet i værkstedet, formulering af typiske overtrædelser, træning og læring (såsom: køreoperation, strip-operation, åbningsoperationsklasse) og organisering af "Uddannelse i advarsel om sikkerhedsulykker i produktionen".
Aktivitetshøjdepunkt:
Selvransagelse og selvkorrektion – selvransagelse af eget teams sædvanlige overtrædelser i form af klassegruppen. Hold fokus og eksponering, når du spørger efter en person, gennem supervision og undersøgelse af alle teams, og i alt 30 personer bliver opdaget. Samtidig, gennem selvransagelse og selvkorrektion, får alle medarbejdere en ny forståelse og forståelse af adfærden ved sædvanlige overtrædelser, hvilket i høj grad forbedrer medarbejderens selvsikkerhedsbevidsthed.
Simuleringsstedet – den ansvarlige for Nie Generals afdelinger organiserer klassens forskellige sektorer og diskuterer metoden til at analysere og diskutere de sædvanlige overtrædelser af fraværet heraf, og opsummerer metoderne til sikkerhedsstyring. Nie har altid udtalt, at ideerne og bestemmelserne for opfølgende sikkerhedsstyring skal være vedholdende, der skal løsnes, og overtrædelser af denne begivenhed skal slås op, offentliggøres, og uddannelsen skal behandles. Personalet har en specifik, målrettet samtale, så de indser vigtigheden af ​​sikkerhed.

Nødbrandøvelse – kl. 17.30 den 26. juni afholdes en nødbrandøvelse i Quanzhous forarbejdningsorganisation. Der simuleres øvelser i flugtveje og nødevakuering. De fleste medarbejdere kan effektivt organisere og hurtigt reagere på brandalarmer. Færdighedstræning omfatter også organisering af brugen af ​​brandudstyr, såsom brandslukkere, brandhaner og brandvandsbælte, og medarbejderne får øvelse. Gennem øvelsen tilegner medarbejderen sig en vis viden om brandbeskyttelse, hvilket forbedrer medarbejdernes evner i nødsituationer og selvforsvar.

Udvælgelsesholdet er sikkerhedsstjernen – "Ban Group Security Star" er en måde, hvorpå vi etablerer en virksomheds sikkerhedsbenchmarkmodel, og det er også en chance for at opnå personlige hædersbevisninger inden for sikker produktion. Tre "teamsikkerhedsstjerner" inden for sikkerhedsulykker, ulovlige overtrædelser, sikkerhedsanbefalinger, fire ikke-uretfærdigheder og sikkerhedstræning evalueres gennem en omfattende vurdering af forskellige hold, den aktive udvælgelsesgruppe, entusiasmen omkring sikkerhedsulykker, ulovlige overtrædelser, sikkerhedsanbefalinger, prioriteringsprincipper og sikkerhedstræning.
Gennem aktiviteterne under "sikkerhedsproduktionsmåneden" har Quanzhou-forarbejdningen arbejdet med sikker produktion, sikkerhedsviden, sikkerhedsfærdigheder, opbygning af sikkerhedsteams osv., hvilket yderligere forbedrer medarbejdernes og ledelsens præstationer. Sikkerhedsproduktionen er ikke lille, sikker produktion foragtes ikke, og aktiviteterne under "sikkerhedsmåneden" konsolideres, og det er også en afvigelse. I det næste sikkerhedsarbejde er det nødvendigt at fortsætte med selvoptimering af cyklisk gengældelse, løbende styrke sikkerhedstræning og efterstandardisering, forbedre medarbejderne. Den overordnede kvalitet, der muliggør alles evne til at beskytte, og virkelig danne en godartet cirkulation af "alle er opmærksomme på sikkerhed, alle skal nyde sikkerhed", således at virksomhedens sikkerhedsproduktionssituation fortsat stabiliseres, så virksomheden har udviklet sig støt.