Tiden flyver, fodtrin er stille
I anden halvdel af 2021 blev et nyt tæppe åbnet
Ny afgang, nyt kapitel
Zhanzhi Group vil fortsætte
Søg fremskridt inden for stabilitet, forny og udvikle

Byg nye standarder sammen, nå nye milepæle sammen, og skab genialitet sammen
Zhanzhi Groups halvårlige forretningsmøde i 2021 blev afholdt i de vestlige forstæder af Hongqiao, Shanghai fra den 6. til den 8. august. I alt 23 personer deltog, herunder koncernchefer og administrerende direktører for datterselskaber. Mødets dagsorden omfattede rapporter og diskussioner om datterselskabernes forretningsdata, ledelses- og modeldiskussioner om ressourceindkøb, lancering af emner inden for Feichang-platformstyring og standardiseringsarbejde, introduktion af organisationsstruktur og diskussioner om fire store modulplaner. Atmosfæren på mødet var god, og indholdet var detaljeret, hvilket gav alle mulighed for at lære af hinanden og opnå en vis inspiration og gevinst.

Administrerende direktør, Sun i gruppen:
Mødets tre dage lange dagsorden var kompakt, og temaet var klart, hvilket bekræftede de fremskridt og højdepunkter, der blev præsenteret i de kvartalsvise data, der rapporteres i denne rapport. Selvom væksten i andelen af ​​terminaler i første halvdel af dette år ikke levede op til forventningerne, steg det samlede antal terminaler alligevel til en vis grad. Vi kan evaluere vores egne fordele og ulemper og fremskridt mere objektivt og omhyggeligt ved at grave i data, og vi tror, ​​at grave i data også vil guide forretningsudviklingen. Vejledningen og den gradvise etablering af innovative tiltag gennem årene, herunder vægtning af funktionelle afdelinger, professionel variationsstyring, branchesegmentering og intern gensidig læring og reference for at skabe værdi, vil gradvist afspejles i fremtiden. Det, der giver mig trøst og tillid, er, at vores tænkning, retning og taktik gradvist nærmer sig. Evalueringen af ​​os udefra er meget høj, men vi er faktisk ikke så gode som den eksterne evaluering, og vi skal fortsætte med at arbejde hårdt. Vi skal gradvist komme tættere på, hvad andre synes om os, og have tillid til den fremtidige udvikling.
Gruppens formand Chen:
Det tre dage lange møde var fyldt med information, hvilket også styrkede gruppens tillid til den fremtidige udvikling. Først og fremmest bekræfter vi fuldt ud alles indsats og resultater. Under ledelse af Mr. Sun overvandt gruppen vanskeligheder og opnåede rekordstore salg og overskud. Det beviser endnu engang, at gruppens medarbejderes tekniske kvalitet kan holde stand. De bekræftede og opmuntrede også fuldt ud de fremskridt, der er gjort inden for standardiseringen af ​​koncernledelsen, reproducerbarheden af ​​Fujians marketingmodel, professionaliseringen af ​​lederuddannelse inden for HR og administration, digitaliseringen af ​​finansiel analyse og moderniseringen af ​​Feichangs forretning. Samtidig er der håb og tillid til starten af ​​det standardiseringsarbejde, som gruppen i øjeblikket arbejder på. Indledningen af ​​standardiseringsarbejdet, hvis det kan introduceres videnskabeligt og implementeres præcist, vil hjælpe os med at bevæge os højere og stærkere og vil have en uvurderlig effekt på udvidelsen af ​​vores forretningsskala og forbedringen af ​​vores ledelsesniveau.
2021 er det første år af den "14. femårsplan" og et historisk år for gruppens udvikling. Med udvidelsen af ​​virksomhedens skala er gruppen nødt til at tage forholdsregler og drage fordel af tendensen. Jeg håber, at alle vil være opmærksomme på den nationale politik, både viljen til at udvikle sig og bevidstheden om kriser, og at de følger den nationale udviklingsretning. Under vejledning af landets gunstige politikker skal der gennemføres intensiv dyrkning og jordnær udvikling af virksomheder.

I fremtiden skal vi vise vores talenter, og vi vil styrke vores pragmatiske udviklingskoncept og samtidig forbedre vores evne til at reagere på kriser, yde enestående bidrag til realiseringen af ​​virksomhedens overordnede mål og fortsætte med at skrive et nyt kapitel i Zhanzhis udvikling.

Under mødet besøgte alle deltagerne den smukke natur i Shanghai Pujiang. Alle blæste en kølig brise på Huangpu-flod-yachten, snakkede om arbejde og følte sig afslappede.
Dette møde var en stor udveksling af gruppeerfaringer og en stor diskussion om fastlæggelsen af ​​standarder. Gennem mødet blev alles overbevisninger fastere, retningen blev klarere, og entusiasmen steg. I andet halvår vil vi arbejde hårdt i overensstemmelse med mødets krav. Lad os arbejde sammen om at bygge nye standarder, åbne nye milepæle og skabe genialitet sammen!