Tidsrækkefølgen ændrede sig, og Renyin begyndte at synge i Tigerens år.
Zhanzhis familie bød velkommen til den kinesiske nytårsmiddag i 2022,
Sammen startede vi en anderledes årsmøderejse.
Den 21. januar 2022 samledes Zhanzhi Groups hovedkvarter på krydstogtskibet “Lansen” ved Huangpu-floden for at afholde en nytårsmiddag.
Lærernes opfindsomhed og opfindsomhed, arv af erfaring
2021 er et år med fremskridt og hårdt arbejde. Der blev udstedt certifikater på stedet til de færdiguddannede eksterne undervisere og de fornyede interne undervisere. Jeg håber, at alle ikke kun vil arbejde hårdt i erhvervslivet, men også vil omsætte erfaring til visdom i fremtiden og være skabere af viden; tage arv som en mission og være formidlere af viden.

Arbejd sammen, vær frugtbar
Dette årsmøde uddelte i alt 9 priser på koncernniveau, herunder 2 Progress Team Awards, 1 Management Value Award og 6 Innovation Achievement Awards. De tidligere resultater giver nyt håb, og jeg tror, ​​at æren vil inspirere os til at udfordre os selv, stræbe efter ekspertise og bidrage mere til Zhanzhis udvikling i 2022.

Gør det helhjertet, saml jer for en win-win-situation
Hr. Sun Jinzhong, koncernens administrerende direktør, udtrykte sin store respekt og dybfølte tak til alle medarbejdere og deres familier, der har arbejdet hårdt for at nå koncernens arbejdsmål i det seneste år. Når man ser tilbage på 2021, er epidemisituationen stadig alvorlig, og branchen svinger hidtil uset. Der er mange beklagelser, men også mange gevinster. Åbningen af ​​standardiseringsarbejdet er en milepæl for Zhanzhi mod standardiseret ledelse. Innovationspræstationen har realiseret transformationen fra kvantitet til kvalitet. Vi er mere integrerede internt, kombineret med professionelle for at fremme forretningsintegration, fremme effektiv udvikling af arbejdet og gøre outputtet mere præcist og værdifuldt. I 2022 vil arbejdet blive organiseret omkring nøglepunkterne "vækst, kvalitet og samarbejde", og vi vil stræbe efter perfektion, gøre en fælles indsats og i fællesskab praktisere virksomhedskulturelle værdier. Forstå hinanden og opnå hinandens resultater.

Oprigtig stemme, omfavn fremtiden
Vennerne på stedet åbnede de røde kuverter med ønskekortene for 2021, fortalte om venskab én efter én, gennemgik den mentale rejse i 2021 og delte entusiastisk det nye års flag. Alle starter fra hjertet og taler frit; øjeblikket med varme, følelsen af ​​højtidelighed er fuldendt.
Forgyldte år, stærk hengivenhed
Ti års taknemmelighed for medarbejdere, jubilæer og fødselsdagsceremonier for medarbejdere, den ene efter den anden, fyldt med glæde, tilførte mere varm og rørende kraft til scenen og skabte en uforbederlig dedikation i årenes løb til det oprindelige hjerte. 's hårde kolleger. I hårde dage er der mange gode minder, der kan savnes og bevares.
Gong og chips er forskudt, og stjernerne skinner sammen
Atmosfæren på scenen var mere varm og harmonisk midt i latteren og grinene. Interessante lotteri- og spilsessioner og store præmier skubbede scenen til det ene klimaks efter det andet og tilføjede overraskelser og held til begivenheden.
I toilettet kom alle ud på terrassen og nød den fantastiske udsigt over Pujiang-floden om natten. IWC's arkitektur viste en anderledes stil fra Shanghai. Alle tog et gruppebillede foran Jiang Feng og efterlod et uforglemmeligt minde.